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教师招聘面试培训开场白
编辑:安徽知点教育科技有限公司   时间:2017-09-30

教师招聘面试培训开场白

 

俗话说,万事开头难。试讲也是如此,更何况有那么多的考官看着你呢。开场白设计得如何是入题入课的关键,也是一堂课讲得成败的重要因素。

那么,在说完各位考官你们好,我试讲的题目是***,好,现在开始上课~”之后,怎样开始讲课呢?

 

1.感情接近法

  通常,安徽教师招考考官与讲者在开始时感情上会有一段距离,一不小心就会给人一种说教感,下面坐的可都是这方面的专家哦。这就需要讲课者一开头就住考官,使其感到你与他的感情是相通的,乐与听你演讲

 

  例:同学们,鲁迅是老师很喜欢的一位作家,是位牛人今天我们来学习一下他写的故乡,看看他到底在哪?

2.悬念吸引法

  悬念,这里是指听课者在听课过程中所产生的急于寻求结局和答案的心理。在开场白中巧设悬念,可以牢牢地吸引考官的注意,使其不能不认真下去。

  例:同学们,老师小时候就有个疑问,为什么每个人的长相都不一样呢?为什么亲人的长相又有相似的地方呢?今天老师就给大家揭晓,遗传的秘密。

 

3.故事入题法

  故事中生动感人的形象,可以起到渲染气氛,烘托主题,激发情感的效果。

  例:同学们,从前有个人他叫牛顿....(你懂的)

4.名言诗歌警策法

  名言、诗歌,言简意赅,富有哲理。利用名言、诗歌开头,能启迪心灵,引人入胜。最重要的是你告诉了考官,你是很有文采的。

5.新闻提醒法

  用新近发生的一些比较新奇的事件开头,往往能使考官感觉感到好奇新鲜,收到以奇制胜的效果。

注意事项

1、要有的放矢,增强针对性。

2、要紧扣主题。简洁明快,不拖泥带水。

3、要不落俗套。少说套话、废话或过分谦虚的话。

4、要讲究文采。力求一开口就能拨动考官的心弦。

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